Centrum 3.0 - Gliwicki Ośrodek Działań Społecznych

Ogłoszenie o naborze

Do głównych obowiązków pracownika będzie należało:

• bieżąca obsługa beneficjentów jednostki  i prowadzenie związanej z tym niezbędnej dokumentacji,
• bieżące wypożyczanie oraz prowadzenie ewidencji sprzętu nagłośnieniowego i oświetleniowego udostępnianego organizacjom,
• prowadzenie systemu rezerwacji infrastruktury jednostki,
• realizacja zadań wyłonionych w ramach Gliwickiego Budżetu Obywatelskiego,
• wspieranie działań promocyjnych jednostki, udział w kampaniach społecznych, prowadzenie punktu informacyjnego,
• dbałość o jakość świadczonego wsparcia infrastrukturalnego i koordynacja kalendarza wydarzeń,
• wspieranie działań organizowanych na rzecz seniorów,
• udział w organizacji wydarzeń związanych z działalnością Centrum 3.0.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: średnie lub wyższe,
• staż pracy: 3 lata w przypadku wykształcenia średniego lub niewymagany w przypadku wykształcenia wyższego.

Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość komputera i obsługi  urządzeń biurowych,
• dyspozycyjność w dni robocze od 8:00 do 18:00 oraz niektóre soboty.

Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, samodzielność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

• miejsce pracy: Centrum 3.0 – Gliwicki Ośrodek Działań Społecznych przy  ul. Studziennej 6
• warunki pracy: praca w budynku dostępnym dla osób z niepełnosprawnością, system pracy równoważny, możliwa praca w soboty, praca z urządzeniami biurowymi, praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godzin, kserokopiarką, praca w delegacji, bezpośredni kontakt z ludźmi.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny,
• CV,
• kwestionariusz osobowy (opublikowany na stronie internetowej),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
• oświadczenia (opublikowane na stronie internetowej),
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (opublikowane na stronie internetowej).

List   motywacyjny,   CV   oraz   oświadczenia kandydata oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinny być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.

Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 06.06.2025 r. godz. 12:00:

• osobiście w siedzibie Centrum przy ul. Zwycięstwa 1 / II piętro (sekretariat),
• za pośrednictwem operatora pocztowego (decyduje data wpływu do siedziby Centrum),
• drogą elektroniczną pod warunkiem, że korespondencja będzie opatrzona kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub za pośrednictwem platformy e-PUAP lub poprzez system e-Doręczeń. Do korespondencji należy dołączyć skany wymaganych dokumentów. Za datę wpływu uznaje się datę potwierdzenia przyjęcia dokumentów przez system e-PUAP lub e-Doręczeń.

Dokumenty aplikacyjne złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Rozmowy kwalifikacyjne/test kwalifikacyjny wyłonionymi kandydatami odbędą się 9-10.06.2025 r.  
O dokładnych godzinach rozmów kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32/775-20-53.

Dodatkowe informacje:

• docelowe stanowisko przewidziane dla pracownika realizującego wyżej opisany zakres zadań to podinspektor,
• zatrudnienie nastąpi na stanowisko adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji posiadanych przez kandydata wyłonionego do zatrudnienia w wyniku naboru,
• zgodnie z ustawą z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024, poz. 1135):
  • w oparciu o art. 15 - dane wybranego kandydata podlegają publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej, tj. imię, nazwisko oraz miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,
  • na podstawie art. 13a ust. 2 – jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Kandydat, który zamierza skorzystać z powyższego uprawnienia, zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum 3.0 – Gliwickim Ośrodku Działań Społecznych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6 %,
• dane osobowe zawarte w składanych dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane na potrzeby postępowania rekrutacyjnego. Administratorem danych osobowych kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest dyrektor Centrum 3.0 – Gliwickiego Ośrodka Działań Społecznych,
• regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze jest dostępny na stronie internetowej.

(-) Marta Kryś

dyrektor Centrum 3.0 - Gliwickiego Ośrodka Działań Społecznych

GODS klauzula do naboru 2025